我国关于法定节假日工作加班酬劳的现行规定是什么

时间:2024-06-20 作者:红河律师

法定节假日加班,应支付不低于工资的300%报酬。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,法定休假日安排工作,需支付高额工资报酬,不得克扣或拖欠。
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法定节假日加班,常见处理方式包括支付加班费和调休。选择时需考虑公司政策、员工意愿,确保符合《中华人民共和国劳动法》规定,保障双方权益。
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法定节假日加班费依法支付。具体操作为:确认加班事实,计算加班时长,依据工资标准计算加班费,及时足额支付,并保留支付记录,确保合规。

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