在工作单位工作时间突发疾病抢救十五天后死亡算是什么

时间:2024-05-12 作者:红河律师

抢救十五天后死亡一般不算工伤。根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或在48小时内抢救无效死亡才算工伤,您所述情况已超出该时间范围。如不及时处理,可能影响工伤认定和相应待遇的享受。
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抢救十五天后死亡一般不算工伤。因为《工伤保险条例》规定,需48小时内抢救无效死亡才算工伤。如希望认定工伤,应尽快收集相关证据,如医疗记录、工时记录等,并在规定时限内向工伤保险部门提出申请。如单位不配合,可考虑通过法律途径解决。
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您描述的情况一般不能视同为工伤,常见的处理方式包括与单位协商、申请工伤认定等。具体选择哪种方式,需根据实际情况,如单位态度、证据充分性等综合考虑,必要时可咨询专业律师。

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